Sur le panel des 826 anciens militaires interrogés, ils sont une majorité d’hommes (92,7% contre 7,2% de femmes) et ont en moyenne près de 44 ans au moment de la réalisation de l’étude.

Fait notable, on note qu’1 militaire sur 2 n’a jamais travaillé dans la vie civile avant d’intégrer l’armée (418, soit un peu plus de 50%) et 40% d’entre eux ont passé plus de 20 ans sous les drapeaux, contre 37% qui se sont engagés durant moins de 10 ans.

49% des répondants ont eu, quant à eux, une première expérience professionnelle dans la vie civile avant d’intégrer l’Armée.

Avec pour TOP 5 en termes de secteurs :

1 – Commerce, distribution (23%)
2 – BTP (10,7%)
3 – Agroalimentaire (9%)
4 – Transport, logistique (8%)
5 – Sûreté (6,7%)

Ils ont occupé principalement des postes en tant qu’ouvriers / techniciens BTP pour près de 35% d’entre eux ; et 26,5% dans le Tertiaire comme conseiller clientèle, commercial, vendeur ou encore employé de bureau.

La vie après l’armée : la parcours du combattant ?

Un peu plus de 53% des anciens militaires interrogés avaient plus de 35 ans au moment de quitter l’Armée, et ils sont 66% après 30 ans. Fait intéressant à noter, sur les 60 femmes interrogées, elles sont 39 (soit 65%) à avoir quitté l’armée après 30 ans. On remarque donc que les femmes s’engagent très jeunes avec une carrière courte, contraintes probablement par leurs obligations familiales.
Les résultats à retenir :
● 76% n’avaient pas encore atteint l’âge de la pension lorsqu’ils ont quitté l’Armée, contre près de 24%, avec une moyenne d’âge de départ à 41 ans.
● Pourtant, plus de la moitié des anciens militaires interrogés ont eu une carrière longue puisqu’ils sont près de 54% à y être restés plus de 15 ans et 34% plus de 20 ans.
● En quittant l’armée, 48,5% avaient un niveau d’étude compris entre Bac +2 et Bac + 4 ans.

Recrutement, premier emploi, aspirations…
Ils sont plus de 45% à avoir entamé une formation ou une reprise d’études après avoir quitté l’armée. Avec des durées de recherche d’emploi pouvant s’étendre sur plusieurs mois, voici le TOP 5 des secteurs à la sortie de l’armée :
1. Sûreté / sécurité (22%)
2. Etude conseil, service aux entreprises (14,5%)
3. Transport / Logistique (13%)
4. Commerce / distribution (12%)
5. BTP / matériaux de construction (8,5%)
Près de 23% déclarent à avoir dû faire face à certains préjugés de la part de leurs recruteurs lors de leurs premiers entretiens d’embauche : rigidité, manque d’adaptabilité au monde civil, fermeture d’esprit ou encore autoritaire, pour ne citer que les plus courants.
Enfin, 41% des anciens militaires déclarent que le salaire est leur première attente vis-à-vis de l’entreprise pour laquelle ils travaillent.
Arrivent ensuite :
● L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle (26,5%)
● Le bien être en entreprise : une ambiance de travail bienveillante (21%)
On note que 25% des femmes interrogées placent en 3ème position : les perspectives d’évolution.

Anciens militaires : des managers dans l’âme…
Adaptabilité (50,5%), autonomie (24%), sens de l’organisation (21%), sont les 3 principales qualités que les anciens militaires estiment avoir acquis durant leur carrière au sein des armées. Ils sont la majorité (97%) à déclarer que l’expérience et les qualités acquises à l’armée leur servent quotidiennement dans leur vie professionnelle civile.
94% pensent que l’armée est une bonne école pour encadrer des équipes, et 91% estiment être un bon manager.