Dans un contexte de forte croissance de RTE et d’évolution du secteur de l’énergie, RTE prévoit de recruter entre 700 et 800 personnes en CDI en 2023.
Electrification massive des usages, essor des énergies renouvelables, raccordement des nouveaux parcs éoliens offshore… La transition énergétique dont RTE est l’opérateur industriel se traduit par une évolution profonde des modes de production et de consommation et nécessite de développer et d’adapter le réseau de transport en y intégrant notamment toujours plus de solutions numériques.
C’est dans ce contexte de forte croissance de ses investissements et de ses projets que RTE recrute en 2023 à un niveau inédit pour l’entreprise. RTE recherche plus de 700 profils, des jeunes diplômés aux plus expérimentés, dans les domaines de l’ingénierie, la maintenance, des SI et des Télécoms mais aussi pour ses fonctions support (juridique, achats, commercial…).
300 offres d’alternance sont aussi à pourvoir pour la rentrée 2023 dans les domaines techniques, du numérique et des fonctions support. L’alternance est un levier important de renouvellement des compétences pour RTE, en moyenne chaque année 500 alternants sont présents dans nos équipes et plus de 25% d’entre eux ont été recrutés en CDI en 2022.
