Les Français sont clairement attentifs à l’utilisation de leurs données numériques, aussi bien personnellement que professionnellement. En effet, plus de  75% sont préoccupés par l’utilisation de leurs données personnelles et 87% par leurs données professionnelles. L’utilisation des données numériques reste controversée sans un accord préalable mais dépend aussi des situations. Ainsi, pour qu’une entreprise puisse proposer un meilleur emploi ou une offre de recrutement, 41% des Français acceptent que la collecte de leurs données sensibles et personnelles soit faite sans leur accord, et 77% avec leur consentement.

Les Français n’ont pas une confiance absolue et équivalente en tous les organismes. En effet, les employeurs arrivent en tête avec 51% de confiance totale et 32% partielle, juste avant les sites dédiés à l’emploi qui enregistrent une confiance totale de 47% et partielle de 28%. Dans le cadre professionnel, il semble fort heureusement que les violations de données personnelles soient peu habituelles. Ainsi, plus de 89% des Français déclarent qu’ils n’ont jamais engagé une action ou déposé une plainte pour violation de données personnelles.