Christopher des Fontaines, le fondateur de Jollyclick, en a assez du recrutement par le CV. Et si ce bout de papier avait fait son temps et qu’on laissait vraiment sa chance au talent ?
Et si le bon vieux CV avait fait son temps ? Si, aujourd’hui, on faisait confiance à son instinct pour recruter ? Christopher des Fontaines en a marre de ce bout de papier. Le fondateur de Jollyclick dénonce cette « société régie par des filtres désuets », où le Curriculum Vitae serait le seul garant d’un prétendu talent.
Le pari de la vérité
À 26 ans, cet autodidacte en est persuadé. Les grands groupes se fourvoient en recrutant sur la base de « qualifications et des expériences professionnelles, explique-t-il. On est en train de gâcher des talents, des carrières. » Et le CEO de conclure : « Faites le pari de la vérité, recrutez des gens sur ce qu’ils sont. Ils vous produiront des merveilles. ». À bon entendeur.
