Au salon Viva Technology, OscarRh indique comment elle insuffle l’esprit startup aux collaborateurs de grandes entreprises.
Acquérir « l’esprit startup ». Un enjeu très important pour les entreprises qui ont besoin de renouveler leurs méthodes de travail. OscarRh propose alors de détacher un collaborateur d’une grande entité pour la faire travailler dans une startup.
« On leur permet d’aller vivre une vraie immersion en startup. Ils vont pouvoir l’aider sur des sujets techniques. En retour, la startup va le former au management digital et agile », explique Matthis Pierotti d’OscarRh.
Au cœur de l’écosystème, la startup a maintenant besoin de grandes entreprises ouvertes à cette expérience.
#Replay : Pour voir l’interview de Damien Morin, fondateur de Save, c’est par ici que ça se passe :
