Libérer la parole. Grâce à son application ZestMeUp, les entreprises peuvent avoir des retours de salariés sur des questions précises. « Quand vous les comprenez, vous pouvez mieux les engager, les manager et les mettre au bon endroit pour qu’ils soient efficaces pour votre entreprise ».

S’il est ici, c’est bien évidemment pour rencontrer les grands groupes pour en faire de futurs clients. « ZestMeUp, c’est le pouls des employés en temps réel, c’est du feed-back permanent, bien meilleur que l’entretien annuel ». Des informations qui forcément intéressent les grandes entreprises.
#Replay : ce qui l’intéresse, c’est sa levée de fonds. Retrouve le startupper dans son 3e épisode :