Cela se mesure en milliards. Le montant des frais « non réclamés » à l’employeur est tout simplement gigantesque. Selon une étude réalisée pour le compte de Unit4, entreprise experte en solutions digitales pour entreprises du tertiaire, les Français renoncent à 212 euros. Cumulé sur toute la population active, cela représente 600 millions d’euros.

La faute à une procédure trop longue, décourageante, à l’oubli ou à des montants trop faibles. Mais, que les entrepreneurs ne se réjouissent pas trop vite. Ces économies de bout de chandelle ne sont pas des bonnes nouvelles pour la trésorerie de l’entreprise. Elles provoquent chez les salariés une grande démotivation.

Remplacer un salarié coûte 52.500€

Il faut dire, ces frais non réclamés peuvent causer des difficultés financières. C’est le cas de 24% des Français. Ce qui produit, bien évidemment, un ressentiment très fort envers la direction. Plus d’un Français sur trois avoue que cette situation influe sur l’opinion qu’ils ont de leur employeur. À tel point que certains d’entre eux décident de partir.

Problème, le remplacement d’un salarié coûte cher. En France, l’entrepreneur dépense en moyenne 52.500€ pour remplacer un élément de son équipe. Si vous voulez comprendre un peu mieux ce problème, nous vous invitions à étudier cette infographie ci-dessous.