L’époque du clivage entre patrons et salariés est terminée. Aujourd’hui, un chef d’entreprise intelligent sait qu’il ne peut pas travailler tout seul. Il doit composer avec ses collaborateurs et son réseau externe. Pourquoi et comment, explications de Nathalie Olivier.
Dans une entreprise, tout le monde est important. Définir clairement qui fait quoi améliore le climat social, et les bénéfices suivent. En effet, placer l’homme au cœur de son organisation est la stratégie la plus rentable, et c’est prouvé : les collaborateurs se sentent vraiment impliqués dans leur activité, deviennent plus autonomes et responsables.
Adoptez une bonne communication interne, passez au management participatif et décuplez votre productivité !