De : Nathalie Olivier
Chronique du 3 juillet 2012 :
Une absence non autorisée correspond à tout retard ou à une absence imprévue non négociée à l’avance avec l’employeur.
Que dit le code du travail sur les absences non autorisées ? Quels sont les différents calculs possibles pour la retenue sur salaire pratiquée lors d’une absence ? Un trop grand nombre de retards ou d’absences peuvent-ils être une cause de licenciement ? Ce sont les questions auxquelles répond aujourd’hui Nathalie Olivier.