En 2011, le coût de la main d’œuvre dans les entreprises européennes de plus de 10 salariés s’est stabilisé autour de 23,1 € dans l’Union Européenne. Un chiffre qui ne veut pas dire grand chose tant les disparités entre les pays membres sont béantes.
À compétences égale, le même salarié vous coûtera 3,5 € à l’heure si vous travaillez en Bulgarie ou 39,3 € si votre entreprise se trouve à Bruxelles. L’étude statistique d’Eurostat montre une fois de plus que l’harmonisation européenne du coût du travail relève plus de la formule abstraite que d’une quelconque réalité. D’autant plus que ces chiffres du coût horaire du travail intègrent les salaires, traitements des fonctionnaires auxquels s’ajoutent les cotisations sociales et les charges patronales.
Dans la zone euro, même si les écarts en la matière sont moins prononcés, ils restent néanmoins considérables. Pour ne prendre qu’un exemple, le coût horaire du travail est près de trois fois inférieure au Portugal ( 12,1 €) à celui qui existe en France (34,2 €), au Danemark (38,6 €) et au Luxembourg (33,7 €). Autant dire que le sentiment européen aura du mal à grandir avec de telles tendances.
Enfin, l’étude montre également que la France est moins compétitive sur ce sujet précis par rapport à ses concurrents directs. Avec un coût affiché de 26,8 €, l’Italie justifie en partie la bonne marche du pays à l’export. Même chose pour les entreprises Allemandes qui ajoutent à cela un tissu dense d’Entreprises à tailles intermédiaires (ETI) qui sont les plus à mêmes pour aller conquérir de nouveaux marchés à l’international.
 

Tancrède Blondé