Organisée par le Medef Ile-de-France et le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé, en partenariat avec Pôle emploi, cette initiative concrète, sur une journée, le mercredi 14 mars 2012, poursuivra 3 objectifs :
> Faire évoluer les mentalités en donnant un coup d’arrêt à la discrimination par l’âge, en changeant la perception collective du salarié âgé dont on met plus souvent en avant les handicaps supposés ou avérés que l’expérience et le savoir-faire qui constituent un atout majeur pour les entreprises.
> Informer les chefs d’entreprises et les salariés seniors sur :
• Les dispositifs mis en place dans le cadre du Plan d’action mené depuis 2008
• La réforme des retraites
• La création et reprise d’entreprises
• Les aides à la mobilité
• La formation qui constitue un facteur essentiel de retour à l’emploi notamment pour les seniors peu qualifiés.
> Favoriser le recrutement de salariés seniors en facilitant sur place, la mise en relation des entreprises et des demandeurs d’emplois.
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