De : Patricia Fouré

Chronique du 1er mars 2012 :

Lorsqu’une entreprise cherche à recruter, elle court généralement après la perle rare. Elle recherche le profil idéal, le candidat parfait. Théoriquement, c’est impossible, mais Patricia Fouré, de la Chambre de Commerce et de l’Industrie de Paris (CCIP) vous donne la bonne démarche à suivre pour vous en approcher le plus possible.

Définition de vos besoins, niveau de compétences ou niveau d’études du candidat, CV, lettre de motivation, cooptation, réseaux d’élèves… Voici la liste non exhaustive des éléments sur lesquels vous, recruteurs, allez devoir veiller.

Prenez votre temps, le bon candidat est forcément là, quelque part.