De : Nathalie Olivier
Chronique du 20 février 2012 :

Connaissez-vous le reçu pour solde de tout compte ? Ce document obligatoire, établi pas l’employeur, fait l’inventaire de façon précise et complète de toutes les sommes qui ont été versées au salarié. Il est émis lors d’une rupture de contrat de travail.

Notre chroniqueuse passe en revue tous les éléments requis pour agir dans les règles de l’art : quelles sont les obligations de l’employeur ? Celles du salarié ? Faut-il, ou non, signer ce document ? Quels sont les délais minimum ? A quel moment ce document intervient-il ?

Autant de questions auxquelles Nathalie Olivier, notre spécialiste en Ressources Humaines, répond dans ce podcast.