Le patron actuel n’a plus rien à voir avec celui d’autrefois. Les gestionnaires contemporains doivent plutôt mener, guider, convaincre et encourager leur personnel.

A fil du temps, les mentalités et le système légal ont tant évolué que gérer est devenu un art. Nous sommes passés de l ‘autorité à l’influence.  Il faut maintenant vendre ses idées parce que les employés ont aussi le droit et l’envie de comprendre. Les managers doivent maintenant montrer certaines qualités de base comme la facilité d’adaptation et l’habileté à communiquer.

Pour parler de ce sujet, Jacques PETIT a souhaité donner la parole à deux intervenants rassemblés au cœur d’un nouveau concept de formation baptisé : L’ECOLE DES PATRONS.

Patrick MARI, son Fondateur et Directeur et François BERT, Dirigeant d’Edelweiss RH, société qui aide les chefs d’entreprise à discerner leurs enjeux stratégiques et humains et Formateur en Préparation au métier de patron au sein de l’école en question.

Leur vision lucide du métier de dirigeant et de ses évolutions va bouleverser bien des idées reçues.