De : Nathalie Olivier
Chronique du 16 mai 2011 :

Un billet d’humeur de Nathalie Olivier aujourd’hui sur Widoobiz suite à un licenciement lié à des propos tenus par un salarié sur sa page Facebook au sujet de son entreprise.

Le droit du travail ne dit rien sur ce qu’il faut faire ou non sur les réseaux sociaux, et ce licenciement pourrait faire jurisprudence. Il a d’ailleurs été validé par le tribunal et inspire à Nathalie Olivier nombre de commentaires. « Un salarié peut être licencié pour des faits commis en dehors de son lieu de travail » comme elle le rappelle.

Si ce jugement vous inspire d’autres commentaires, rendez-vous sous le podcast !