François Bert, fondateur et dirigeant d’Edelweiss RH, remet aujourd’hui sur la table la bataille entre l’inné et l’acquis lorsqu’il évoque cette envie qu’éprouve parfois le dirigeant de faire changer radicalement l’un de ses collaborateurs.
Après un parcours d’officier à la Légion Étrangère pendant cinq ans et après être passé par le monde de la finance durant quatre ans, il revient à ses premiers amours : « l’humain ». Son activité consiste à aider les dirigeants dans la construction de leurs équipes. Son constat est que, malgré les formations et adaptations, il est difficile de modifier la manière dont les gens agissent. François Bert développe cette constatation dans sa chronique.
Alors, un conseil, n’essayez pas de transformer votre dromadaire en cheval de course et vice versa.
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