Dans la continuité de la logique de ce que François Bert a pu évoquer dans ses précédentes chroniques sur les divers moteurs de chaque personnalité, la question fondamentale qui peut représenter plus de 80 % de la motivation des personnes au travail, c’est la question de la « mesurabilité ». À quel endroit précisément peut-on évaluer son travail, ses compétences, ce qu’est la personne et du coup renvoyer une image, un compliment ou une sanction qui vont lui permettre d’avancer ?
Pour connaître les réponses à ces questions et obtenir les conseils et méthodes de François Bert, écoutez sa nouvelle chronique.