Issue du programme d’incubation Entrepreneur First de Station F, l’aventure Semana est née en pleine pandémie de Covid-19. Les fondateurs ont assisté à l’explosion de la pratique du télétravail et compris qu’elle allait avoir un impact beaucoup plus large que la transformation de l’organisation du travail. De fait, de nouvelles problématiques ont émergé, qu’elles soient RH, managériales ou immobilières.
Ils ont donc lancé Semana avec un objectif : permettre d’organiser vite et bien tous les aspects de la vie au travail des organisations hybrides.

Ainsi, au-delà de l’organisation des plannings de télétravail et l’affectation des espaces en flex office, la start-up a récemment enrichi son offre avec des fonctionnalités sociales qui ont vocation à renforcer le lien social et la collaboration.

Pour Jean Luc Barbier – Partner HR Path « La relation au travail a changé, le Covid n’a fait qu’accélérer les choses, nouvelles technologies, attentes des nouvelles générations du monde de l’entreprise, un management qui doit s’adapter… alors Semana est une pierre à l’édifice d’un nouveau management des outils pour gérer nouvelles attentes, mais en apportant souplesse et pragmatisme : ex si je viens au bureau qui vais-je pouvoir rencontrer, boire un café, être assis à côté de… Voilà pourquoi après bientôt 40 ans aux services des RH, je crois en cette pépite. »