Née en juin 2021, worklib, startup française spécialisée dans l’organisation du travail hybride, annonce l’acquisition de Neo-nomade, leader de la réservation d’espaces de coworking en France. Cette fusion stratégique s’accompagne d’une levée de fonds de 10M€. Grâce à cette double opération, worklib affirme son ambition : devenir la plateforme leader de la flexibilité des espaces de travail en Europe.
L’alliance worklib & Neo-nomade qui rassemble plus de 40 salariés permet dès à présent de proposer plus de 6 000 espaces de travail à ses 200 entreprises clientes. Pour atteindre ses objectifs, worklib mise sur le recrutement de 20 talents d’ici fin 2023, son expansion en Europe et le développement de nouvelles fonctionnalités innovantes.
Accéléré par la pandémie de Covid-19, le travail hybride explose en France et dans le monde. Cette nouvelle organisation du travail est largement plébiscitée par les salariés, qui appellent à davantage de flexibilité. En effet, ils sont plus de 82% à estimer que ce mode de travail sera amené à se généraliser selon une étude menée par l’Observatoire de l’hybridation des modes de vie.
Côté entreprises, les enjeux se multiplient pour satisfaire les attentes grandissantes des salariés tout en gardant la maîtrise, à la fois financière et organisationnelle du travail hybride. Ainsi, 63% des dirigeants pensent que le travail hybride va continuer de se développer et 84% souhaitent le déployer au sein de leur entreprise. En somme, 80% des dirigeants se disent prêts à repenser les espaces de travail pour répondre aux besoins de convivialité et de flexibilité des salariés (source : étude Malakoff Humanis 2022).
« Au travail, le terrain de jeu et les règles ont changé. Nous passons d’un monde centré sur le bureau à une organisation centrée sur les équipes et orientée vers leurs usages. Ce qui importe désormais est de travailler au bon endroit, au bon moment, selon son activité. Au bureau pour la culture d’entreprise, à la maison quand un travail isolé est possible et dans d’autres lieux encore, coworking, tiers-lieux inspirants ou hôtels repensés pour profiter en équipe d’expériences variées, concentrées ou créatives, calmes ou animées. Plus qu’une simple politique de télétravail, le travail hybride demande une organisation nouvelle pour enrichir l’expérience de travail quotidienne tout en optimisant les surfaces immobilières de l’entreprise et son impact environnemental” explique Alexandre Cadain, co-fondateur et Président de worklib.
