Alors que le marché du travail est en pleine mutation (Grande Démission, Quiet Quitting, Job Hopping…) et que les entreprises rencontrent de plus en plus de difficultés à recruter, le gouvernement se tourne vers elles pour les inciter à aider leurs salariés à supporter la flambée des prix. Cependant près d’un Français sur deux déclare que leur employeur ne l’augmentera pas cette année. C’est ce qu’il ressort d’un sondage réalisé par Yougov pour Talent.com, spécialiste du marché de l’emploi et du recrutement dans le monde (présent dans 77 pays), qui a interrogé 1010 salariés français, alors que la question de la hausse des salaires est actuellement au cœur des débats.
Principaux enseignements
* Un Français sur quatre envisage de démissionner dans les prochains mois
* Le souhait d’un salaire plus élevé en est la raison principale (51%)
* Plus d’un salarié sur deux estime ne pas recevoir un salaire juste pour l’emploi qu’il occupe (55%)
* Une grande majorité le juge trop faible par rapport au travail qu’ils fournissent (66%)
* Seuls 27% des salariés déclarent que leur employeur augmentera leur salaire
* Seulement 8% affirment qu’ils recevront une prime pouvoir d’achat
* Deux salariés sur trois prétendent qu’une prime ou une hausse de salaire les ferait rester plus longtemps dans leur entreprise actuelle
* 45% des Français seraient prêts à diminuer leur rémunération pour un emploi qui leur offrirait d’autres avantages
