L’engagement et l’expérience des collaborateurs est au cœur des stratégies business, innovation et high-tech des entreprises : si les collaborateurs peuvent s’adapter à un monde qui change, l’entreprise le peut aussi.

Force de ce constat, Bleexo propose 5 outils (360 feedbacks, enquêtes salariés en temps réel, coaching manager, sondage à la carte, reconnaissance…) qui permettent d’améliorer la collaboration et l’engagement des salariés. Ils permettent également de déployer la QVT, accélérer les transformations, renforcer l’engagement social et suivre l’expérience collaborateur tout au long d’une carrière. Le but ? Mieux comprendre pourquoi certains salariés sont embarqués tandis que d’autres restent sur le quai.

La start-up poursuit son développement technologique et sa croissance à l’international avec une levée de fonds de 1,5 million d’euros pour aider les DRH à transformer leur entreprise.