Afin de faire face à la morosité ambiante en entreprise, au stress souvent lié à la peur de perdre son emploi et aux dirigeants pas toujours avenants, il serait nécessaire d’avoir dans chaque entreprise un « responsable du climat social« .

Son métier serait d’analyser les sources de stress et de faire le lien entre les dirigeants et leurs collaborateurs afin d’améliorer la vie en entreprise et d’y instaurer un meilleur climat de bonne humeur.

Ce métier n’existe pas encore mais il devient urgent d’y penser !