De : Thomas Benzazon
Propos recueillis lors de l’évènement Espoirs du Management 2012
« L’espoir ou le caractère innovateur ou d’avant-garde du management est un retour vers l’être humain. Le défi aujourd’hui est donc d’enrichir l’équation management en y intégrant la dimension humaine », explique Jean-Pierre Brun, professeur en management et expert du bien être en entreprise.
Impact humain de l’entreprise, bien être et levier de performances, autant de problématiques soulevées par Espoirs du Management lors de sa sixième remise des prix. Les manageurs récompensés sont convaincus que des salariés reconnus et mis en valeur participent davantage aux performances de l’entreprise.
C’est aussi ce que pense Jean-Pierre Brun. Il nous explique aujourd’hui les différentes visions françaises et québécoises du bien être en entreprise.